近為貫徹落實人才發(fā)展戰(zhàn)略部署，完善內部管理體系，激勵和牽引員工自我提升、自我進步，12月15日，公司召開2023年競崗及民主測評陳述會議，本次競崗共開放5個崗位進行公開選拔，競崗人員圍繞“過往業(yè)績、對參選職位的工作設想、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”等方面展開競崗陳述。會上，競崗人員充分展現自我，表現出良好的精神面貌，評委從專業(yè)技能水平、組織管理能力、工作態(tài)度、對崗位的理解和設想等多個維度進行了現場評分。

本次會議充分體現了公司廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機制，為公司人才梯隊建設提供了基礎，為競崗人員展現才華提供了平臺，有利于工程業(yè)務板塊的人才儲備和培養(yǎng)，為院高質量發(fā)展貢獻力量。